الأخبار من Xiaomi Miui Hellas
الصفحة الرئيسية » كل الأخبار » أخبار » مساعدة مالية استثنائية بقيمة 6,2 مليون يورو و ESI جديدة لموظفي مجموعة OTE
أخبار

مساعدة مالية استثنائية بقيمة 6,2 مليون يورو و ESI جديدة لموظفي مجموعة OTE

Cosmote_logo

في مساعدة مالية استثنائية لموظفيه ، المبلغ الإجمالي 6,2 مليون يورو ، دفعات مقدمة من مجموعة OTE


من خلال هذا الدعم ، تدعم المجموعة بشكل فعال موظفيها في المرحلة الحالية من الاضطرابات الاقتصادية والطاقية والجيوسياسية ، والتي أثرت على الدخل المتاح للمستهلكين.

  • ما يصل إلى 1.000 يورو كإعانة طارئة للموظف حسب راتبه
  • زيادات بنسبة 12٪ في المتوسط ​​لأصحاب الأجور المنخفضة ، وزاد الراتب الابتدائي بنسبة تصل إلى 54٪ مقارنة بالراتب القانوني ، وحزمة مزايا مرنة ، مع الاتفاقيات الجماعية التشغيلية الجديدة في OTE و COSMOTE

يهدف الى يحصل أصحاب الأجور المنخفضة على مزيد من الدعم ، يتم تحجيم مبلغ المساعدة ، اعتمادًا على الراتب ، مع الحد الأقصى لمبلغ المساعدة الصافي 1.000 يورو. في فئات خاصة من الموظفين (الأطفال الكبار مع الأطفال القصر ، والأشخاص ذوي الإعاقة أو الأطفال ذوي الإعاقة) سيتم دفع الحد الأقصى من المساعدة ، بغض النظر عن مقدار أجورهم. تم تحديد المساعدة الاستثنائية بالتعاون مع فريق الإدارة وممثلي الموظفين.

"شكرًا لكم جميعًا على إبقاء مجموعة OTE في مرتبة عالية. أمامنا الكثير من العمل في خضم الأزمات والتحديات الجديدة. بالثقة والتضامن ، نمضي قدمًا. معًا نصنع عالمًا أفضل للجميع "، صرح بذلك الرئيس والمدير التنفيذي لمجموعة OTE ، السيد ميشاليس شماز ، في رسالته إلى الموظفين.

يفيد نظام ESSE الجديد جميع الموظفين

يتم توفير مزايا إضافية من خلال اتفاقيات العمل الجماعي التشغيلي الجديدة لمدة ثلاث سنوات في شركات OTE و COSMOTE ، اعتبارًا من تنفيذها سيشهد جميع العمال تحسنًا في دخلهم.

تعتبر المعايير البيئية والاجتماعية الأوروبية الجديدة خطوة كبيرة إلى الأمام ، لأنها تضع أسس إطار حديث للأجور والمزايا ، وهو مفيد لجميع الموظفين OTE و COSMOTE. على وجه الخصوص ، مع العقود الجديدة:

  • يتم توفير إطار مكافآت حديث وموحد حسب دور كل موظف. الراتب الابتدائي من فئات الأجور الجديدة تتجاوز حتى 54٪ الأجر القانوني الحالي.
  • يزدادون أرباح الأقل مدفوعة 12٪ في المتوسط ​​بما يتماشى مع استراتيجية الشركة في زيادة دخل الشباب.
  • تم تقديم حزمة مزايا مرنة كن مرنًا لجميع الموظفين ، تصل إلى 850 يورو سنويا. يختار الموظف نفسه من قائمة المزايا التي تقدمها الشركة حسب احتياجاته.
  • لأول مرة ، تم تقديمه أيضًا إلى OTE خطة التقاعد الجماعية (خطة التقاعد) لجميع الموظفين.

في الوقت نفسه ، يتم الحفاظ على توفير الحضانة ، ويتم توفير المرافق (تصاريح خاصة ، وساعات مخفضة) للآباء ، والأسر ذات الوالد الوحيد ، والمرضى ، والأشخاص ذوي الإعاقة.

لقد أخذنا على عاتقنا مهمة صعبة: قيادة بلدنا وعملائنا ومجتمعنا إلى العصر الرقمي الجديد. تؤكد الاتفاقيات الجديدة التي وقعناها مع ممثلي العمال أن شعبنا بالنسبة لنا هم رفقاء مسافرون على الطريق الذي وضعناه.، لوحظ في هذا الصدد سيد شماز.

خبر صحفى


فريق Miلا تنسى متابعته Xiaomi-miui.gr في أخبار جوجل ليتم إطلاعك على الفور على جميع مقالاتنا الجديدة! يمكنك أيضًا إذا كنت تستخدم قارئ RSS ، فأضف صفحتنا إلى قائمتك ، ببساطة عن طريق اتباع هذا الرابط >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn

 

اتبعنا تیلیجرام حتى تكون أول من يتعلم كل أخبارنا!

 

تابعنا على Telegram (اللغة الإنجليزية) تیلیجرام لتكون أول من يتعلم أخبارنا!

اقرأ أيضا

اترك تعليقا

* باستخدام هذا النموذج ، فإنك توافق على تخزين وتوزيع رسائلك على صفحتنا.

يستخدم هذا الموقع Akismet لتقليل التعليقات غير المرغوب فيها. اكتشف كيف تتم معالجة بيانات ملاحظاتك.

ترك التعليق

شاومي ميوي هيلاس
المجتمع الرسمي لـ Xiaomi و MIUI في اليونان.
اقرأ أيضا
تقوم Xiaomi Duoqin بتشغيل صفحة جديدة في تاريخها القصير بـ ...