الأخبار من Xiaomi Miui Hellas
الصفحة الرئيسية » كل الأخبار » أخبار » الطعام الإلكتروني: وسائل التواصل الاجتماعي اللعينة وأسفل "متجر Google" - تتحدث الشركة عن خطأ في الاتصال
أخبار

الطعام الإلكتروني: وسائل التواصل الاجتماعي اللعينة وأسفل "متجر Google" - تتحدث الشركة عن خطأ في الاتصال

شعار efood "

من 4,7 - بدرجة ممتازة 5- تم تسجيلها تطبيق efood حتى الآن ، وصلت الآن إلى 1


Σقاعه متجر جوجل أرسلها العالم com.efood كما منذ عام 4,7 (مع 5 ممتاز) أن تم تصنيفهم هذا التطبيق حتى الآن ، قد وصل الآن 1.

بعد الضجة مع الإنذار الذي أرسله الشريك إلى الموزعين لتغيير عقودهم إلى الأسوأ ، دخل كثير من الناس في Google Play ووضع أقل درجة ممكنة ، بينما بدأت النتيجة بالتعافي تدريجيًا.

تسليم efood
تسليم efood
مطور: com.efood
السعر: مجانًا
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood
  • لقطة شاشة توصيل efood

سابقا، تم تسجيل ردود فعل قوية بهدف شركة التوصيل عبر الإنترنت في وسائل التواصل الاجتماعي، بينما ال # إلغاء_الغذاء هو الأول في اتجاهات تويتر بأكثر من 35.500 tweet.

ويلاحظ أنه بينما كانت الشركة في محاولة لتسلية الانطباعات السيئة التي تولدت ، أصدرت بيانًا تحدثت فيه خطأ في الاتصال، رد الموزعون على ذلك من حيث الجوهر ولم تذكر ما إذا كانت ستجدد 115 عقد تسليم.



وفقا لقرار الشركة الجديد ، فإن الدراجين سيُطلب الآن للعمل كـ المستقلين ، أي أن عقدهم يتم تحويله من عمل تابع إلى كتلة. في الواقع ، في حالة عدم قبول الدراجين عرض الشركة ، لن يتم تجديد عقدهم الحالي مما يؤدي إلى فقدان وظائفهم.

وتأتي هذه البيانات الجديدة بعد تطبيق قانون العمل الذي تناول قضية هؤلاء العمال برهبة وفي جوهرها يعطي أصحاب العمل الحق في تبني مثل هذه الممارسات ، كما صرح بذلك محامي العمل. جيانيس كاروزوسالذي يميز هذا القرار تعسفي.

مع المقاطعة ، يقف مستخدمو تويتر إلى جانب الموظفين ، وفي نفس الوقت يرسلون رسالة واضحة إلى الشركة بمعارضتهم لممارساتها.

حتى أن البعض يقول إنه في خضم الوباء ، كانت الشركة مربحة ، حيث بقي الجميع في المنزل وفضلوا الطلب من خلال التطبيق من المتاجر وسلاسل السوبر ماركت ، وبالتالي ، يجب عليهم مكافأة موظفيهم وعدم تغيير الأشياء.إلى الأسوأ.

فيما يلي بعض التغريدات الأخيرة δεικ

بعد الكارثة التي تسببت على الإنترنت طعام إلكتروني بإعلانه يحاول قلب الانطباعات بأن "نحن لا نوافق على سوء فهم الأمس لأنه لا يعبر عن فلسفة الشركة وثقافتها".

ومع ذلك ، لا يحدد الإعلان ما إذا كان الموزعون الذين تنتهي مدة عقدهم سيكونون قادرين على مواصلة العمل في ظل النظام الحالي أو سيُطلب منهم التحويل إلى المستقلين .


الاعلان عن الطعام

يتمثل موقف efood غير القابل للتفاوض في ضمان حقوق موزعينا وشركائنا. نحن لا نوافق على سوء فهم الأمس لأنه لا يعبر عن فلسفة الشركة وثقافتها. كانت Efood هي خدمة التوصيل رقم 10 لمدة 1 سنوات ، حيث تستثمر في بيئة عمل قياسية مع تعاون ثابت وتوظف حاليًا 3.700 موظف ، منهم 3.000 موزعين في جميع أنحاء اليونان.

بالنظر إلى النمو السريع للصناعة والاستثمارات المستمرة من قبل الشركة ، تشير التقديرات إلى أنه سيتم إنشاء 7.500 وظيفة أخرى بحلول عام 2022 ، منها 7.000 موزع. الموزعون هم أساس النظام الأساسي ، حيث يسلطون الضوء بأفضل طريقة ممكنة على وجه الشركة للمستهلكين.

في سياق تعاونها مع الموزعين ، تقدم عقودًا محددة المدة وغير محددة المدة ، بالإضافة إلى العقد مع مزود خدمة أو مشروع مستقل (بالقطعة).

في علاقة العمل التابعة ، يتمتع الموزعون بأرباح تنافسية ، وزيادات في الأيام والساعات المقدمة ، واشتراكات التأمين ، ومكافأة الأداء الشهرية ، ومزايا بطاقة الوقود الشهرية ، والتأمين الخاص ، وتعويض الدراجات النارية ، والمعدات المهنية الكاملة ، وفرص التدريب والتطوير.

في نموذج العمل المستقل ، يتمتع الموزعون بأجر تنافسي ، ودفع لكل طلب ، ودفع إضافي حسب الأميال ، وتوفير المعدات المهنية ، والجدولة الشخصية لساعات وأيام العمل ، والتحكم الكامل في رواتبهم وتدريبهم.

نود أن نوضح لموزعي وشركاء ومستخدمي efood أن الصياغة غير الصحيحة للتواصل الأخير الذي تم إجراؤه مع 115 موزعًا ينتهي عقدهم في 30 سبتمبر 2021 ، لا تعبر عن فلسفة وثقافة الشركة ولم تكن بأي حال من الأحوال ابتزاز.

لم يكن لديها نية لخلق مناخ من انعدام الأمن للموزعين ، لكنها قدمت بدلاً من ذلك ، لمن يرغبون وينتهي عقدهم ، طريقة جديدة للعمل مع الشركة من شأنها أن تعمل بشكل إيجابي لكلا الطرفين.

تضع Efood وجودها التجاري الناجح بجانب الموزعين وتؤكد لهم أنه من خلال مبادئها الأساسية المتمثلة في الشفافية والاتساق واحترام شركائها ، فإنها لا تنوي تقليل أسطولها ، بل على العكس من ذلك ، فإنها تزيده باستمرار.


فريق Miلا تنسى متابعته Xiaomi-miui.gr في أخبار جوجل ليتم إطلاعك على الفور على جميع مقالاتنا الجديدة! يمكنك أيضًا إذا كنت تستخدم قارئ RSS ، فأضف صفحتنا إلى قائمتك ، ببساطة عن طريق اتباع هذا الرابط >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn

 

اتبعنا تیلیجرام حتى تكون أول من يتعلم كل أخبارنا!

اقرأ أيضا

اترك تعليقا

* باستخدام هذا النموذج ، فإنك توافق على تخزين وتوزيع رسائلك على صفحتنا.

يستخدم هذا الموقع Akismet لتقليل التعليقات غير المرغوب فيها. اكتشف كيف تتم معالجة بيانات ملاحظاتك.

ترك التعليق

شاومي ميوي هيلاس
المجتمع الرسمي لـ Xiaomi و MIUI في اليونان.
اقرأ أيضا
تم الانتهاء من توزيع روم 21.9.15 / 17 الجديد لـ 22 جهازًا (مكتمل). وزعت…